GRI Bezeichnung (Kapitel) Seite 405-2 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern Menschen bei Festo (6.1) 86 GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016 406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen Menschen bei Festo (6.2) 93 GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2016 407-1 Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte Ethik und Governance (7.3) 114 GRI 408: Kinderarbeit 2016 408-1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit Ethik und Governance (7.3) 114 GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2016 409-1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit Ethik und Governance (7.3) 114 GRI 410: Sicherheitspraktiken 2016 410-1 Sicherheitspersonal, das in Menschenrechtspolitik und -verfahren geschult wurde Das Sicherheitspersonal in den deutschen Werken von Festo ist zu 100 Prozent zu den Themen Umgang mit Menschen, Verhalten in Gefahrensituationen und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen geschult. GRI 412: Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte 2016 412-1 Betriebsstätten, an denen eine Prüfung auf die Einhaltung der Menschenrechte oder eine menschenrechtliche Folgenabschätzung erfolgt ist Ethik und Governance (7.3) 115 412-2 Schulungen für Angestellte zu Menschenrechtspolitik und -verfahren Ethik und Governance (7.3) 115 412-3 Verträge, die Menschenrechtsklauseln enthalten oder auf Menschenrechtsaspekte geprüft wurden Ethik und Governance (7.3) 115 GRI Bezeichnung (Kapitel) Seite GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016 413-1 Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen Ethik und Governance (7.1, 7.3) 106 413-2 Geschäftstätigkeiten mit erheblichen tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften Ethik und Governance (7.3) 115 GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016 414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien bewertet wurden Ethik und Governance (7.3) 110 414-2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen Ethik und Governance (7.3) 110 GRI 415: Politische Einflussnahme 2016 415-1 Parteispenden Für 2022 liegen der Festo Gruppe keine Spendenbescheinigungen an politische Parteien vor. GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016 416-1 Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit Umwelt, Ressourcen- und Materialeffizienz (5.3) 77 GRI 417: Marketing und Kennzeichnung 2016 417-1 Anforderungen an die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung Umwelt, Ressourcen- und Materialeffizienz (5.3) 77 GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016 418-1 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten Informationen werden vertraulich behandelt. GRI 419: Sozioökonomische Compliance 419-1 Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich Festo bekennt sich zur strikten Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, die verbindlich für alle Mitarbeitenden im Code of Conduct geregelt sind. 128 129 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2022 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2022 1. BLUE WORLD 2. STRATEGIE UND MANAGEMENT 3. CO2-REDUZIERUNG UND ENERGIEEFFIZIENZ 4. TECHNISCHE BILDUNG 5. UMWELT, RESSOURCEN- UND MATERIALEFFIZIENZ 6. MENSCHEN BEI FESTO 7. ETHIK UND GOVERNANCE 8. GRI-INDEX 9. BERICHTSPROFIL
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