Lebenslanges Lernen Wie befähigen wir die Menschen, die neuen Technologien zu beherrschen? Denn Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit lassen sich nicht allein durch moderne und hochwertige Automatisierungslösungen erhalten und steigern. Aufgrund des raschen technologischen Wandels müssen die Unternehmen ihre Mitarbeitenden kontinuierlich schulen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, um ihre Produktivität langfristig aufrechtzuerhalten. Die Arbeitnehmenden selbst sichern ihre Beschäftigungsfähigkeit, indem sie sich fortlaufend die gefragtesten Kompetenzen on und off the Job aneignen. Angetrieben durch Innovationen und sich wandelnde gesellschaftliche Bedarfe entstehen ständig ganz neue Berufsbilder, bestehende Berufe transformieren sich. Als weltweit führender Anbieter im Bereich der technischen Bildung ist Festo globaler Partner für Bildungseinrichtungen, Regierungen, staatliche Einrichtungen und Unter- nehmen. 16 17 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2022 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2022 1. BLUE WORLD 2. STRATEGIE UND MANAGEMENT 3. CO2-REDUZIERUNG UND ENERGIEEFFIZIENZ 4. TECHNISCHE BILDUNG 5. UMWELT, RESSOURCEN- UND MATERIALEFFIZIENZ 6. MENSCHEN BEI FESTO 7. ETHIK UND GOVERNANCE 8. GRI-INDEX 9. BERICHTSPROFIL
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