6.1 Mitarbeitendenentwicklung Engagierte, leistungsorientierte, qualifizierte und veränderungsfähige Beschäftigte sind eine der Voraussetzungen für den Geschäftserfolg von Festo. Deshalb sind wir bestrebt, die besten Mitarbeitenden für uns zu gewinnen, sie zu binden und weiterzuentwickeln. Die Mitarbeitendenzahl der Festo Gruppe belief sich im Jahr 2022 auf insgesamt 20.817 weltweit. Diese Zahl umfasst die Gesamtbelegschaft einschließlich Praktikanten, Studierenden und Leasingkräften ab. GRI 2-1, GRI 2-7 Permanente und temporäre Arbeitsverhältnisse Die Gesamtzahl der permanenten und temporären Arbeitsverhältnisse ist der untenstehenden Tabelle zu entnehmen. Darüber hinaus gibt es Tätigkeiten, die durch Praktikanten und Studierende verrichtet wurden und nicht unter diese beiden Kategorien fallen. Die Zahl der Praktikanten und Studierenden belief sich im Jahr 2020 auf 582. Im Jahr 2021 ist die Zahl auf 608 gestiegen und im Jahr 2022 auf 541 gesunken. GRI 2-8 Neue Mitarbeitende und Fluktuation Nachfolgend wird sowohl die Gesamtzahl der neuen Mitarbeitenden als auch die Fluktuation nach Geschlecht, Altersgruppe und Region abgebildet. Im Jahr 2020 war pandemiebedingt eine reduzierte Fluktuation zu verzeichnen. Im Jahr 2021 ist die Fluktuation wieder angestiegen und im Jahr 2022 auf dem gleichen Level wie vor der Pandemie angelangt. GRI 401-1 Mitarbeitende und Leitungsorgane nach Alter und Geschlecht 2020 2021 2022 2020 2021 2022 Mitarbeitende gesamt 19.840 20.149 20.276 Leitungsorgane gesamt 1.176 1.175 1.190 Mitarbeitende nach Geschlecht Leitungsorgane nach Geschlecht Männlich 71 % 70 % 70 % Männlich 89 % 89 % 89 % Weiblich 29 % 30 % 30 % Weiblich 11 % 11 % 11 % Mitarbeitende nach Alter Leitungsorgane nach Alter < 29 Jahre 15 % 14 % 14 % < 29 Jahre 0 % 0 % 0 % 30-49 Jahre 57 % 57 % 57 % 30-49 Jahre 50 % 48 % 48 % > 50 Jahre 28 % 29 % 29 % > 50 Jahre 50 % 52 % 52 % GRI 405-1: Vielfalt nach Geschlecht und Alter. Arbeitsverhältnisse nach Geschlecht und Region 2020 2021 2022 2020 2021 2022 Mitarbeitende permanent und temporär 19.840 20.149 20.276 Permanent nach Geschlecht Temporär nach Geschlecht Männlich 65 % 65 % 64 % Männlich 6 % 6 % 6 % Weiblich 26 % 26 % 26 % Weiblich 3 % 3 % 4 % Permanent nach Region Temporär nach Region Gesamt 18.070 18.388 18.262 Gesamt 1.770 1.761 2.014 Afrika 124 108 104 Afrika 1 0 0 Amerika 2.263 2.330 2.383 Amerika 10 2 2 Asien 2.330 2.443 2.451 Asien 1.098 1.026 1.109 Australien 84 81 73 Australien 1 1 6 Deutschland 7.818 7.794 7.820 Deutschland 406 442 435 Europa ohne Deutschland 5.451 5.632 5.431 Europa ohne Deutschland 254 290 462 GRI 2-1, GRI 2-7: Informationen zu Mitarbeitenden, Arbeitsverhältnis nach Geschlecht und Regionen. Neue Mitarbeitende und Fluktuation 2020 2021 2022 2020 2021 2022 Eintritte gesamt 975 2.046 2.341 Austritte gesamt 1.541 2.107 2.678 Eintritte nach Geschlecht Austritte nach Geschlecht Männlich 69 % 64 % 67 % Männlich 68 % 68 % 68 % Weiblich 31 % 36 % 33 % Weiblich 32 % 32 % 32 % Eintritte nach Alter Austritte nach Alter < 29 Jahre 52 % 55 % 51 % < 29 Jahre 31 % 39 % 35 % 30-49 Jahre 39 % 36 % 41 % 30-49 Jahre 44 % 41 % 45 % > 50 Jahre 9 % 9 % 8 % > 50 Jahre 25 % 19 % 20 % Eintritte nach Region Austritte nach Region Afrika 1 % 0 % 0 % Afrika 1 % 1 % 0 % Amerika 19 % 15 % 16 % Amerika 12 % 12 % 12 % Asien 19 % 21 % 20 % Asien 26 % 20 % 15 % Australien 0 % 0 % 1 % Australien 0 % 1 % 1 % Deutschland 17 % 29 % 28 % Deutschland 30 % 32 % 27 % Europa ohne Deutschland 43 % 35 % 35 % Europa ohne Deutschland 31 % 34 % 44 % GRI 401-1: Neue Mitarbeitende und Mitarbeitendenfluktuation nach Geschlecht, Alter und Region. Mitarbeitende nach Region 2020 2021 2022 Mitarbeitende gesamt 20.422 20.757 20.817 Afrika 137 113 109 Amerika 2.308 2.364 2.407 Asien 3.433 3.486 3.570 Australien 85 82 79 Europa ohne Deutschland 5.825 6.088 6.070 Deutschland 8.634 8.624 8.582 GRI 2-7: Mitarbeitende nach Region Für diesen Bericht wurden rückblickend die Zahlen ab 2020 nachgeschärft. Daher kann es zu abweichenden Angaben in den Berichten der vergangenen Jahre kommen. 84 85 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2022 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2022 1. BLUE WORLD 2. STRATEGIE UND MANAGEMENT 3. CO2-REDUZIERUNG UND ENERGIEEFFIZIENZ 4. TECHNISCHE BILDUNG 5. UMWELT, RESSOURCEN- UND MATERIALEFFIZIENZ 6. MENSCHEN BEI FESTO 7. ETHIK UND GOVERNANCE 8. GRI-INDEX 9. BERICHTSPROFIL
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