德国分支机构的预防计划 2023 年，除了现有线上和线下产品之外，我们的职业健康促进项目还首次提供了线下和线上（通过直播）课 程。我们收到了积极的反馈，且有众多新成员纷纷参与其中，这让我们有信心在 2024 年度规划中再次考虑这种 形式。2023 年，差不多有 3,000 名员工参加了志愿者活动。焦点再次聚焦于锻炼、人体工程学、压力管理和营 养。 GRI 403-3、GRI 403-6 亮点：公司趣味跑 – 共同实现我们的目标！ 2023 年，Festo 再次在德国举办公司趣味跑活动，这次的口号是“共同实现我们的目标”。在德国威布林根 和迪林根，300 名员工参加了 5.5 千米长跑。在公司趣味跑活动之前，我们与外部合作伙伴一起开展了各种 活动，如讲座、跑步训练以及通过步态分析进行个人表现诊断。我们通过这些活动，帮助新手做好安全、 充分的准备。 通过筛查进行多方面预防 2023 年，在德国萨尔州的工厂，我们的工作重点是筛查。在这一年中，我们的员工能够参与关于锻炼、压 力和营养的筛查。例如，在 2023 年，我们总共提供了十种不同的测量和筛查模块，例如 Medi Mouse 脊柱 筛查、Cardio Scan 心脏压力测量和生物电阻抗分析，旨在测量体内肌肉和脂肪量构成。大约有 300 名员工 参加了测量，他们对各种筛查非常感兴趣。 以良好协作促进质量提升 为了能够给员工提供更好的质量措施并优化服务范围，我们的职业安全促进项目已于 2023 年为自己设定了 进一步改善内部协作的目标，其中包括强化职业安全与职业医学之间的联系。从更高的层面来说，各个部 门努力实现共同的战略目标 - 着眼于全球的长远发展。Festo 将通过协调通用流程和整合不同环节的健康问 题，提高员工的健康和安全水平和质量。 5.6 综合健康水平提升 共同实现目标：德国公司趣味长跑参与者。 102 103 2023 年 Festo SE & Co. KG 可持续发展报告 2023 年 Festo SE & Co. KG 可持续发展报告 1.蓝色星球 2.战略和管理 3.气候保护和资源效率 4.技术教育 5.Festo 大家庭 6.道德和治理 7.GRI 索引 8.报告概况
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