16.835 15 10 5 0 15,104 16,835 17,138 2021 年 2022 年 2023 年 GRI 404-1：Learning Campus 全球用户数。 专家讲座 2021 年 2022 年 2023 年 总计 90 92 90 全球专家讲座 34% 37% 46% 德国专家讲座 66% 63% 54% 订阅者 总计 4,688 5,172 5,951 全球专家讲座 37% 52% 52% 德国专家讲座 63% 48% 48% GRI 404-1：专家讲座的数量和与会者分布。 为了保证员工具备适当的技能，Festo 不断投入员工培 训和学习。我们的目的是释放员工的全部潜力，帮助 其取得成功。 Festo 牢固树立的终生学习理念仍然稳固不变，并且在 一年的时间里以不同的方式进行演化。我们明确地将 重点放在目标员工资质、现代化学习平台并促进日常 学习上，现已取得了非常可喜的进步。 灵活的学习理念和员工资质 我们的学习理念旨在根据当前需要进行灵活地调整。 此外，我们还规范工厂参考组织的工厂流程，并根据 职位和任务对管理者和员工进行培训。 该计划于 2021 年启动，期间有 13,500 名员工参加了 859 个培训课程，这些课程主要涉及质量、成本、交 付、财务和 OPEX 主题。 5.4 进阶培训 Learning Campus 现代化和扩张 Learning Campus 将继续是所有 Festo 员工的主要学习 平台。2023 年，其用户量一直保持在 16,835 名，这些 用户积极参与了世界各地举办的大约 4,200 个培训课 程，巩固了上一年的强劲参与势头。 GRI 404-1 通过去年七月发布的主要版本对 Campus 进行进一步开 发，这是我们迈出的决定性一步。除了现代化设 计，Campus 的搜索功能也得到了改进，现在可以更高 效地帮助员工搜索合适的培训课程。您可以使用 Festo LX Creator（创作工具）自行创建和整合学习内容，从 而巩固学习课程的相关性。 My Daily Learning – 在日常工作生活中学习 Learning Campus 中的 My Daily Learning 板块简介旨在 提高员工对相关事实的认知，即不仅要在正式的学习 环境中学习，还要在工作中学习。借助 LearnHacks、 技巧和窍门有效地将学习实践应用到日常生活中，我 们鼓励员工不断地获得新技能和专业知识。 新集成的 "Simply.Better.Learning!" 格式充当分享最佳 实践的平台，激励员工提高学习自觉性。此外，该格 式展示了今年开发的 Festo Learning Guideline，该指南 可用于指导学习型组织，让每个人都能做出贡献。 专家讲座和外部学习机会 2023 年，虚拟培训机会和全球专家讲座数量均在增 多。与会者数量从 2022 年末的 5,172 人增加到 5,951 人。这些讲座强化了对可持续发展的了解以及企业战 略和个人知识获取之间的联系。 GRI 404-1 此外，我们的同事自己创建的学习视频 LearningTubes 的播放量达到大约 23,000 次。大约 5,000 名员工使用 了 LinkedIn Learning 整合的线上课程，总共观看了超 过 9,000 小时的内容。 2023 年的继续教育主题开发明确表明，我们已在数量 （使用）和质量（内容和格式）上取得重大进展。 Festo 是一家学习型公司，培训和发展措施占营业额的 1.5%。 94 95 2023 年 Festo SE & Co. KG 可持续发展报告 2023 年 Festo SE & Co. KG 可持续发展报告 1.蓝色星球 2.战略和管理 3.气候保护和资源效率 4.技术教育 5.Festo 大家庭 6.道德和治理 7.GRI 索引 8.报告概况
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