Präventionsprogramme an den deutschen Standorten Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bot im Jahr 2023 neben den bereits etablierten Online- und Präsenzangeboten erstmals auch Präsenzkurse mit Online-Livestreaming an. Die positive Resonanz sowie der neu gewonnene Teilnehmerkreis bestärken uns darin, dieses Format in der Jahresplanung 2024 erneut zu berücksichtigen. Im Jahr 2023 nahmen an den freiwilligen Maßnahmen knapp 3.000 Mitarbeitende teil. Der Fokus lag erneut auf Bewegung, Ergonomie, Stressmanagement und Ernährung. GRI 403-3, GRI 403-6 Highlight Firmenlauf – gemeinsam ins Ziel! Unter dem Motto „Gemeinsam ins Ziel“ fand im Jahr 2023 erneut der Festo Unternehmenslauf am Standort Deutschland statt. Sowohl in Waiblingen als auch in Dillingen trafen sich 300 Mitarbeitende zum gemeinsamen Lauf über 5,5 Kilometer. Mit unserem externen Partner wurden bereits im Vorfeld des Unternehmenslaufs verschiedene Maßnahmen wie Vorträge, Lauftrainings und individuelle Leistungsdiagnostiken mit Ganganalysen angeboten. Laufanfänger hatten so die Möglichkeit, sich sicher und kompetent vorzubereiten. Vielseitige Prävention durch Screenings An unserem Standort im Saarland (Deutschland) lag der Fokus im Jahr 2023 auf Screenings. Das ganze Jahr hindurch konnten unsere Mitarbeitenden an Screenings rund um die Themenfelder Bewegung, Stress und Ernährung teilnehmen. So hatten wir 2023 insgesamt zehn verschiedene Mess- und Screeningmodule im Angebot, wie beispielsweise das Wirbelsäulenscreening „Medi Mouse“, die Herz-Stress-Messung „Cardio Scan“ und die bioelektrische Impedanzanalyse, um die Zusammensetzung von Muskel- und Fettmasse im Körper zu messen. Rund 300 Mitarbeitende nahmen an den Maßnahmen teil und konnten sich für die verschiedenen Screenings begeistern. Gute Zusammenarbeit bringt Qualität Um unseren Mitarbeitenden eine bessere Qualität an Maßnahmen und ein optimiertes Angebot bereitstellen zu können, hat sich die BGF im Jahr 2023 das Ziel gesetzt, die interne Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Dazu gehört eine stärkere Vernetzung mit der Arbeitssicherheit und der Betriebsmedizin. Übergeordnet streben die Bereiche gemeinsame strategische Ziele an – mit langfristig globaler Ausrichtung. Das Harmonisieren gemeinsamer Prozesse und die Integration von Gesundheitsthemen an verschiedenen Schnittstellen sollen die Präsenz und Qualität von Sicherheit und Gesundheit für die Mitarbeitenden bei Festo erhöhen. 5.6 Ganzheitliche Gesundheitsförderung Gemeinsam im Ziel: die Teilnehmer der Unternehmensläufe am Standort Deutschland. 102 103 1. Blue World 2. Strategie und Management 3. Klimaschutz- und Ressourceneffizienz 4. Technische Bildung 5. Menschen bei Festo 6. Ethik und Governance 7. GRI-Index 8. Berichtsprofil Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2023 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2023
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