5.1 Mitarbeitendenentwicklung Engagierte, leistungsorientierte, qualifizierte und veränderungsfähige Beschäftigte sind eine der Voraussetzungen für den Geschäftserfolg von Festo. Deshalb sind wir bestrebt, die besten Mitarbeitenden für uns zu gewinnen, sie zu binden und weiterzuentwickeln. Die Mitarbeitendenzahl der Festo Gruppe belief sich im Jahr 2023 auf insgesamt 20.545 weltweit. Diese Zahl umfasst die Gesamtbelegschaft einschließlich Praktikanten, Studierenden und Leasingkräften. GRI 2-1, GRI 2-7 Permanente und temporäre Arbeitsverhältnisse Die Gesamtzahl der permanenten und temporären Arbeitsverhältnisse ist der untenstehenden Tabelle zu entnehmen. Darüber hinaus gibt es Tätigkeiten, die durch Praktikanten und Studierende verrichtet wurden und nicht unter diese beiden Kategorien fallen. Die Zahl der Praktikanten und Studierenden belief sich im Jahr 2021 auf 608. Im Jahr 2022 ist die Zahl auf 541 und im Jahr 2023 auf 477 gesunken. GRI 2-8 Neue Mitarbeitende und Fluktuation Nachfolgend wird sowohl die Gesamtzahl der neuen Mitarbeitenden als auch die Fluktuation nach Geschlecht, Altersgruppe und Region abgebildet. Im Jahr 2021 war eine reduzierte Fluktuation zu verzeichnen. Im Jahr 2022 ist die Fluktuation wieder angestiegen und im Jahr 2023 leicht gesunken. GRI 401-1 Mitarbeitende und Leitungsorgane nach Alter und Geschlecht 2021 2022 2023 2021 2022 2023 Mitarbeitende gesamt 20.149 20.276 20.068 Leitungsorgane gesamt 1.175 1.190 1.171 Mitarbeitende nach Geschlecht Leitungsorgane nach Geschlecht Männlich 70 % 70 % 70 % Männlich 89 % 89 % 89 % Weiblich 30 % 30 % 30 % Weiblich 11 % 11 % 11 % Mitarbeitende nach Alter Leitungsorgane nach Alter < 29 Jahre 14 % 14 % 13 % < 29 Jahre 0 % 0 % 0 % 30–49 Jahre 57 % 57 % 57 % 30–49 Jahre 48 % 48 % 48 % > 50 Jahre 29 % 29 % 29 % > 50 Jahre 52 % 52 % 52 % GRI 405-1: Vielfalt nach Geschlecht und Alter. Arbeitsverhältnisse nach Geschlecht und Region 2021 2022 2023 2021 2022 2023 Mitarbeitende permanent und temporär 20.149 20.276 20.068 Permanent nach Geschlecht Temporär nach Geschlecht Männlich 65 % 64 % 65 % Männlich 6 % 6 % 5 % Weiblich 26 % 26 % 27 % Weiblich 3 % 4 % 3 % Permanent nach Region Temporär nach Region Gesamt 18.388 18.262 18.404 Gesamt 1.761 2.014 1.658 Afrika 108 104 99 Afrika 0 0 0 Amerika 2.330 2.383 2.344 Amerika 2 2 6 Asien 2.443 2.451 2.627 Asien 1.026 1.109 1.116 Australien 81 73 73 Australien 1 6 5 Deutschland 7.794 7.820 7.768 Deutschland 442 435 287 Europa ohne Deutschland 5.632 5.431 5.493 Europa ohne Deutschland 290 462 244 GRI 2-1, GRI 2-7: Informationen zu Mitarbeitenden, Arbeitsverhältnis nach Geschlecht und Regionen. Neue Mitarbeitende und Fluktuation 2021 2022 2023 2021 2022 2023 Eintritte gesamt 2.046 2.341 1934 Austritte gesamt 2.107 2.678 2.342 Eintritte nach Geschlecht Austritte nach Geschlecht Männlich 64 % 67 % 64 % Männlich 68 % 68 % 66 % Weiblich 36 % 33 % 36 % Weiblich 32 % 32 % 34 % Eintritte nach Alter Austritte nach Alter < 29 Jahre 55 % 51 % 44 % < 29 Jahre 39 % 35 % 27 % 30–49 Jahre 36 % 41 % 49 % 30–49 Jahre 41 % 45 % 46 % > 50 Jahre 9 % 8 % 7 % > 50 Jahre 19 % 20 % 26 % Eintritte nach Region Austritte nach Region Afrika 0 % 0 % 1 % Afrika 1 % 0 % 1 % Amerika 15 % 16 % 15 % Amerika 12 % 12 % 14 % Asien 21 % 20 % 25 % Asien 20 % 15 % 15 % Australien 0 % 1 % 1 % Australien 1 % 1 % 1 % Deutschland 29 % 28 % 19 % Deutschland 32 % 27 % 28 % Europa ohne Deutschland 35 % 35 % 39 % Europa ohne Deutschland 34 % 44 % 41 % GRI 401-1: neue Mitarbeitende und Mitarbeitendenfluktuation nach Geschlecht, Alter und Region. Mitarbeitende nach Region 2021 2022 2023 Mitarbeitende gesamt 20.757 20.817 20.545 Afrika 113 109 104 Amerika 2.364 2.407 2.376 Asien 3.486 3.570 3.762 Australien 82 79 78 Europa ohne Deutschland 6.088 6.070 5.878 Deutschland 8.624 8.582 8.347 GRI 2-7: Mitarbeitende nach Region. 82 83 1. Blue World 2. Strategie und Management 3. Klimaschutz- und Ressourceneffizienz 4. Technische Bildung 5. Menschen bei Festo 6. Ethik und Governance 7. GRI-Index 8. Berichtsprofil Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2023 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2023
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