Unfallvermeidung und -verhütung stehen in unserem Präventionsansatz ganz vorne. An allen Festo Standorten unterstützt und berät die Abteilung Arbeitssicherheit alle Bereiche bei der Etablierung einer sicherheitsorientierten Arbeitssicherheitskultur, basierend auf Unternehmensrichtlinien und der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben. Die Steuerung und Vernetzung im Festo Arbeitssicherheits-Managementsystem erfolgt in der zentralen Sicherheitsabteilung im Headquarter. GRI 403-6 Über das Festo Netzwerk Arbeitssicherheit stehen die Experten untereinander in regelmäßigem Austausch und nutzen die gegebenen Synergien. Dies erhöht das globale Wissen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen sowie die übergreifende Nutzung von Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen und Berufskrankheiten. GRI 403-7 Globales Managementsystem Die globalen Standards des Festo internen globalen Managementsystems für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz basieren auf der Norm ISO 45001. Die Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik sowie die Mindestvorschriften sind in der Unternehmensrichtlinie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie im internationalen Handbuch dazu beschrieben und gelten unternehmensweit. Diese Dokumente werden kontinuierlich überprüft. Für Aktualität sorgen neben den gesetzlichen Anforderungen zusätzliche Erkenntnisse aus durchgeführten Audits und Einflüsse aus dem Festo Arbeitsschutznetzwerk. GRI 403-1, GRI 403-4, GRI 403-8 Festo hat ein zertifiziertes Arbeitsschutzmanagementsystem ISO 45001 bereits an den Standorten Budapest, São Paulo und Shanghai implementiert. An den weiteren 5.5 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Festo Standorten mit Produktion und Logistik existieren lokale Systeme, ebenfalls basierend auf ISO 45001. Alle Standorte werden intern hinsichtlich des Reifegrades eines ISO-45001-Managementsystems bewertet. Lücken und Nichtkonformitäten werden kontinuierlich analysiert, kritisch betrachtet und sukzessive geschlossen. GRI 403-8 Gefährdungsbeurteilung und Prävention Die Gefährdungsbeurteilung wird von den ernannten Führungskräften durchgeführt, während sie von Sicherheitsfachkräften beraten werden. Letztere leiten, schulen und unterstützen sowohl die Führungskräfte als auch die Sicherheitsbeauftragten in diesem Prozess. Hierbei werden auch Mitarbeitende eingebunden und angehört. Basierend auf den Ergebnissen werden die notwendigen und sinnvollen Ableitungen zum Umgang mit den Gefährdungen definiert und wirksam umgesetzt. Priorität bei der Behandlung von Risiken liegt immer auf deren Vermeidung. Danach wird der Fokus auf technische und organisatorische Maßnahmen gelegt, welche die Risiken reduzieren sollen. Falls dies nicht möglich sein sollte, ist der Einsatz von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) notwendig. Die Unterweisung aller Maßnahmen und das Bewusstsein zum aktiven Arbeitsschutz runden die Maßnahmen ab. Hierzu zählen auch medizinische Vorsorgen oder verhaltensbedingte Maßnahmen zum präventiven Umgang mit Gefährdungen und Belastungen. GRI 403-2, GRI 403-3, GRI 403-4, GRI 403-5, GRI 403-6, GRI 403-7 Fremdmitarbeitende von Lieferanten und Dienstleistern sowie Leasingkräfte werden in die lokalen Arbeitssicherheitssysteme eingebunden. Ebenfalls werden externe Besucher entsprechend den Verhaltens- und Sicherheitsrichtlinien unterwiesen. GRI 2-8, GRI 403-4 Für Festo sind die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz wesentliche Bestandteile der Unternehmensphilosophie. Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden präventiv sicherzustellen und zu erhalten, steht für uns immer an erster Stelle. 98 99 1. Blue World 2. Strategie und Management 3. Klimaschutz- und Ressourceneffizienz 4. Technische Bildung 5. Menschen bei Festo 6. Ethik und Governance 7. GRI-Index 8. Berichtsprofil Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2023 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2023
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