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„ZUSAMMEN.WIRKEN“ bedeutet
• Wir handeln als Vorbild
• Wir bringen Leistung
• Wir erarbeiten uns den Erfolg
• Wir treffen gute Entscheidungen
• Wir kommunizieren direkt
• Wir stärken Teamgeist und Motivation
»Als Meister mit langjähriger Führungserfahrung habe
ich vor ein paar Monaten bei Festo angefangen
Ich verantworte die Montage komplexer Ventilinseln.
Erste Qualifizierungen, in denen Unternehmens‑
grundsätze, aber auch andere Inhalte vermittelt wer-
den, habe ich bereits absolviert Dazulernen und
Weiterbilden sind bei uns selbstverständlich «
Michael Bechtle, Leitung Montage MPA Ventilinseln
Wenn Menschen an einem Strang ziehen, können sie am Arbeits-
platz viel bewirken Dafür brauchen sie ein ausgeprägtes Gemein-
schaftsgefühl und müssen sich im Berufsalltag wohlfühlen Beides
lässt sich jedoch weder verordnen noch erwerben Nur gelebte
Werte schaffen die Voraussetzung für eine funktionierende
Gemeinschaft Das Familienunternehmen Festo bietet allen Mitar-
beitern ideale Arbeitsbedingungen in einer Kultur der Wertschät-
zung
Flexibel und motiviert
Die einzelnen Teams der Technologiefabrik verfügen über persönli-
chen Freiraum innerhalb definierter Leitplanken. Produktqualität,
Kundenorientierung, Lieferzuverlässigkeit und Kostenoptimierung
bilden übergeordnete Werksziele und stehen als zentrale Kennzah-
len für alle Bereiche Als Teil der Gemeinschaft berücksichtigen die
einzelnen Teams dabei die Schnittstellen zu anderen Abteilungen
So kann die Fabrik als Ganzes schneller auf Kundenbedürfnisse
reagieren
Offen informieren
Der wichtigste Kommunikationskanal trägt Schuhe Oder anders
gesagt: Wenn Menschen sich austauschen und gut informiert sind,
wird vieles möglich Zur kontinuierlichen Produktivitätssteigerung
der Technologiefabrik sind die Leistung und der Beitrag jedes
Beschäftigten wichtig Durchdachte Weiterbildungskonzepte erlau-
ben individuelle Fördermaßnahmen und Personalentwicklungen
Lichte Zeiten
Licht wirkt positiv auf Produktivität, Motivation, Stimmung, Kogni-
tion und Schlaf. Vor diesem Hintergrund haben die Experten von
Festo in Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirt-
schaft und Organisation ein gesundheitsförderndes Beleuchtungs-
konzept umgesetzt Es orientiert sich an der natürlichen Sonnen-
einstrahlung, die sich im Lauf des Tages von kühlem und hellem zu
warmem und dunklerem Licht verschiebt Wird künstliches Licht
benötigt – etwa vor und nach der Dämmerung, bei trübem Wetter
oder im Winter –, werden zwei Lichtfarben miteinander gemischt
Werte, Kultur und Gemeinschaft
»ZUSAMMEN WIRKEN« lautet das Motto der Technologie-
fabrik: Nur gemeinsam lassen sich Ziele erreichen
Festo AG & Co KG
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